Fortbildung

Teamentwicklung

„Gemeinsam die Zukunft gestalten“

„Ich und Du sind die Grundlagen zum Wir - und nur gemeinsam können wir die Welt menschlicher gestalten“ - Fritz Perls

Ziele/Inhalte

Vielfachen Veränderungen der Bedingungen für die Zusammenarbeit – Veränderungen des Klientel, Erweiterungen der Verantwortlichkeiten des Teams, der Teamleitungen, Veränderungen der Zusammensetzung der Teammitglieder, Veränderungen innerhalb der Organisation durch Organisationsentwicklung, Zielsetzungen des Qualitätsmanagements und vieles mehr, machen eine ständige Neuanpassung der Handlungsgewohnheiten an die veränderten Bedingungen notwendig und führen zu erhöhten Herausforderungen an die fachliche Kompetenz und die persönliche Flexibilität und Belastbarkeit aller Teammitglieder.

Ein gut funktionierendes Team trägt dazu bei, Arbeitsbelastungen „abzufedern“ durch gegenseitige Unterstützung, kommunizierte Anerkennung, den „mitmenschlichen “Blick für den anderen, durch Austausch von Kenntnissen und Erfahrungen, interdisziplinäre Kommunikation und durch gemeinsame Weiterentwicklung der Arbeit durch Fortbildung.

Das Seminar verfolgt das Ziel, Teamentwicklung als ständige Aufgabe in allen ihren Facetten bewusst zu machen und die dafür notwendigen Schritte zu trainieren:

Ist-Analyse und Entwicklung der Arbeitsorganisation
Teamdynamik, Informelle Hierarchie und Rollen im Team
Kommunikation (Gremien und informelle Kommunikation)
„Streitkultur“
Zielvereinbarungsgespräche, Teamentwicklungsgespräche
Das Team im Wandel
Das Team in Grenzsituationen

Arbeitsweise

Vermittlung theoretischer Inhalte per Tageslichtprojektion. Kleingruppenarbeit. Training

Dauer: 2 Tage